面對辦公室政治

基督徒要在商界、職場或金融機構活出神的標準，最重要是遠離基於私利的辦公室政治。不同企業無可避免有辦公室政治，雖然政治形態在程度和性質上有分別。

有些企業刻意鼓勵內部競爭，認為這樣才能找到最優秀的領袖。有些則著意培育團隊精神，不許獨來獨往或激烈競爭，崇尚尋求共識和效忠團體；不過，不論是哪種企業文化，只要人嚮往權力或影響力，或明或暗，或受推崇，或受壓抑，總會有辦公室政治；是很多人在職場生涯的重大威脅。

商界普遍認為，若要取得最大利益，最低限度要有敏銳的政治觸覺。若熟悉手段陰謀與操控技巧，就更理想了；有時甚至是踐踏別人掙扎上位的。此外，企業裡有些屹立不倒的「長青樹」，沐浴在上司的恩惠裡事情順利就邀功，失利就推卸責任。又有許多阿諛奉承上司，卻用另一副嘴臉對待下屬的。

接受挑戰亦要放手

面對複雜的人事關係，基督徒該怎樣回應呢？升職往往帶來更多責任，要承擔更多工作。但若認為工作本身並無屬靈價值，是「必須的惡」（necessary evil），未免既迂腐又錯誤，不明白上帝可能呼召我們在商場、職場，承擔更重要責任。基督徒不是蒙召離開商界、或有挑戰性的崗位，而是要知道怎樣善用、不濫用權力。

我們十分可能捲入辦公室政治。我們該做的，是避免陷入背後的陰謀、中傷，以及為了野心，把人家當作工具。例如有同事顯然是玩弄手段，或由於我們有所不為，而升職高過我們，我們的心就更苦惱了。然而，我們正是被召平靜地接受轉變，盡力工作，把晉升的問題交給呼召我們的主！要脫離辦公室政治，放手讓事業自然發展，是商界與金融界信徒最大的挑戰！

堅持誠信正直

保持誠信正直，是信徒在任何行業中的重大挑戰。就如申報費用，是否過度使用辦公室電話處理私人事務等顯然的事；也包括較不明顯的，譬如怎樣與同事、下屬相處？能否公平對待能幹，有可能威脅自己的下屬？是否怕培訓和擢升他們？是否愈來愈倚重能幹的同事，怕失去他，卻不平實地評核他們的表現？此外，有些管理層希望受人愛戴，不想開罪人，說話就半真半假，甚至文過飾非，企圖推卸責任。

在商界、金融界，人才是最重要的資源。管理層的責任，是督導下屬，幫助他們發揮潛能。因此，能否公平、正直地行事，正是基督徒要面對的挑戰。

堅守誠信有時要付上高昂代價。若發生與信仰原則直接衝突的事，有人要求我們視而不見、或寬大處理，我們抗議無效或不能協調時，便要預備犧牲，甚至辭職才行。

商界、金融界等職場充滿上述挑戰。基督徒在職場工作，很多時可彰顯誠信─愛人如己，以忠誠待人，成為受託的好管家。

我們可在商界、職場中，尋見神的國，神也呼召信徒在其中工作。當中牽涉妥協、沉迷金錢和權力，甚至出賣靈魂等危機；基督徒蒙召是要誠實、正直地面對挑戰。

（本文取材自2007年4月出版的《天國與財利》一書，蒙Vocatio Creation Ltd.許可，特此致謝）